轻松搭建岗位职级、技能等级和知识体系
清晰的职业发展路线、能力提升有抓手
学习过程可视化、学习成果可衡量
关注员工的成长,为其技能水平的提升提供平台
重视员工职业发展路线和方向,提升员工留存率
帮助企业培养人才,实现企业和员工共同成长
搭建完善的岗位体系
明确岗位职能和晋级要求
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轻松制定与能力相匹配的学习任务
学习过程公开、透明