产品
基础学习
课程
支持灵活的课程创建和管理，课程可以关联目标技能和岗位等级关联，帮助企业建立结构化的课程体系。
图书
轻松搭建企业内部图书馆，借出、归还清晰明了，提升图书资源利用率。
年目标
员工根据企业发展战略和自身技能水平制定能力提升计划，学习有目标，提升有抓手。
月计划
千里之行始于足下，年目标可以拆解为月度的计划，让目标变为一个个具体的且可执行的学习任务。
特色功能
岗位体系
轻松搭建企业内部的岗位职级体系，定岗定级，确定职责范围和技能要求。
技能体系
清晰规划企业可持续发展需要具备的能力要求，让员工清晰的知道自身需要具备技能，以及提升方向。
职业路线
自动为每一位员工生成清晰的职业发展路线图，为员工的职业发展提供目标和方向以及更多可能性。
学习成效
通过考试验证学习效果，学习历程有迹可循。
